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员工规范

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   一、遵守工作纪律

    1、学习国家法律和法规,遵守公司规章制度。

    2、办公时间不在电脑上上网聊天,玩游戏。

    3、办公时间坚守岗位,不得串岗、随意离岗、大声喧哗和嬉笑、更不得做与工作无关的私事。

    4、上班不迟到、早退,有事必须履行请假制度。一个月二次不签到及全年累计旷工二天者,一律作辞退处理。

    5、员工必须服从公司的工作安排,不得拒绝,推脱或中止工作。

   二、注意个人仪态

    1、工作时间必须保持饱满的精神状态,不松垮懈怠。

    2、办公区域行走步伐均匀、稳重大方。遇到公司领导或客户要礼让,说话语调平和,亲切自然。

    3、接待业主要态度诚恳,虚心听取业主意见,及时解决相关问题。

    4、男员工发型要求干净整洁,头发不应过长,不能蓄须;提倡女员工化淡妆,不浓妆艳抹。

    5、在岗工作时间,佩带饰物要适当。

    三、工作效率
   1、不断学习和培训,塑造健康人格,增强健康人格,增强自身实力和业务能力,以适应工作需要。
   
2、认真安排好工作,条理有序,按时高效,今日事今日毕。
   
3、相互尊重,同事间坦诚相待,敢于负责,不推诿扯皮。
   
4、遇到重大突发事件或个人无法解决的事件,应及时向领导请示。发扬团队精神,部门同事间要相互协调,提高应付重大、突发事件的能力。
   四、保守公司秘密
   
1、妥善保管好公司涉密文件。

    2、未经授权或批准,不得对外提供有价值的公司文件,不得对提供其他未公开的经营状况,财务数据等。
   3、对非本人职权范围内的公司机密,应做到不打听、不猜测、不传播,自觉维护好公司的商业营运环境。
   五、日常办公规定
   
1、保持办公环境清洁,办公桌上物品摆放要有条理,不常用的物品入橱柜。
   2、接打电话自报单位部门,应用“你好,再见”等礼貌用语,语气热忱,简单明了,不长时间接、打私人电话。
   3、下班时,即时关闭好电脑、空调、饮水器、锁好门窗,确保办公室安全。
   4、办公桌内不存放现金和贵重物品,以免造成不必要的损失。
   
5、出席会议应准时,并做好记录。


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